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Ley de Empleo
Sus Derechos Laborales en California
Resumen de la Ley de Empleo de California
California tiene algunas de las protecciones laborales más fuertes del país. El Código Laboral de California y la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA) proporcionan derechos extensos a los empleados.
Derechos Clave del Empleado
- Protección contra discriminación — por raza, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, edad, orientación sexual
- Protección contra acoso — incluyendo acoso sexual y ambiente laboral hostil
- Salario mínimo y tiempo extra — California tiene salario mínimo más alto que el federal; tiempo extra después de 8 horas/día o 40 horas/semana
- Descansos — 30 minutos para turnos de más de 5 horas; 10 minutos de descanso
- Licencia familiar y médica — CFRA proporciona licencia protegida
Presentar una Queja
Puede presentar quejas ante la EEOC (federal) o el Departamento de Derechos Civiles de California.
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son mis derechos como empleado en California?
Los empleados de California tienen derechos incluyendo protección contra discriminación y acoso, salario mínimo y tiempo extra, descansos, licencia familiar, y protección contra represalias.
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