Ley de Empleo
Leyes de Salario y Horas en California
Conceptos Básicos de Salario y Horas
El Código Laboral de California proporciona protecciones más fuertes que la ley federal. Los empleadores deben cumplir con la ley que sea más favorable para los empleados.
Salario Mínimo
El salario mínimo de California es más alto que el mínimo federal y aumenta periódicamente. Algunas ciudades (como Los Ángeles y San Francisco) tienen salarios mínimos locales aún más altos.
Tiempo Extra
Los empleados no exentos deben recibir: 1.5x pago regular por horas más de 8 en un día o 40 en una semana, 2x pago regular por horas más de 12 en un día.
Descansos
- Descanso para comer: 30 minutos para turnos de más de 5 horas
- Descansos: 10 minutos por cada 4 horas trabajadas
- Los empleadores deben pagar una hora extra por cada descanso perdido
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son las reglas de tiempo extra en California?
Los empleados no exentos deben recibir 1.5x por horas más de 8 en un día o 40 en una semana, y 2x por horas más de 12 en un día.
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