Sus Derechos Laborales en California

Resumen de la Ley de Empleo de California

California tiene algunas de las protecciones laborales más fuertes del país. El Código Laboral de California y la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA) proporcionan derechos extensos a los empleados.

Derechos Clave del Empleado

• Protección contra discriminación — por raza, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, edad, orientación sexual
• Protección contra acoso — incluyendo acoso sexual y ambiente laboral hostil
• Salario mínimo y tiempo extra — California tiene salario mínimo más alto que el federal; tiempo extra después de 8 horas/día o 40 horas/semana
• Descansos — 30 minutos para turnos de más de 5 horas; 10 minutos de descanso
• Licencia familiar y médica — CFRA proporciona licencia protegida

Presentar una Queja

Puede presentar quejas ante la EEOC (federal) o el Departamento de Derechos Civiles de California.